リーダーを打診されたら、遠慮なく受けよう（学而1-10）
子禽（しきん）、子貢に問うて曰(い)わく、夫子(ふうし）の是の邦に至るや、必ず其の政を聞く、之を求めたるか、 抑々(そもそも)之を與えたるか。 子貢曰わく、夫子 […]
女性リーダー
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- 2022.03.25
- アンコンシャス・バイアス, 女性リーダー, 女性活躍,
女性が昇進に後ろ向きな本当の理由って？ジェンダー・バイアスを再考する
フリーライターの小林なつめです。 以前、別の記事「男性も女性も苦しめる…男性へのジェンダー・バイアスって、どんなもの？」で、ジェンダーを考える上で […]
- 2022.01.06
- Ally, アライ, アンコンシャス・バイアス,
「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現するには？あなたを引き上げてくれる人を大事にしよう
フリーライターの小林なつめです。 日本で「ダイバーシティ」の概念が注目されるようになったのは、2000年頃のこと。そもそもダイバーシティは、直訳す […]
- 2021.12.16
- サーバントリーダーシップ, 女性リーダー, 女性活躍,
多くの女性リーダー候補が感じる漠然とした不安と、変革型リーダーという選択
こんにちは。多賀です。 「ライフステージが変わっても、ビジネスパーソンとして成長し続けたい」「機会があれば役職にも就いてみたい」 そう願う女性の気 […]
- 2021.11.02
- クインビーシンドローム, 女性リーダー, 女性管理職,
女性の敵は女性？それとも男性？「女王蜂症候群（クインビーシンドローム）」の犠牲者とは
フリーライターの小林なつめです。 「女の敵は女」とは古くより使われてきた常套句だが、「女性同士の連帯（シスターフッド）」が注目されるここ数年では、 […]
植田寿乃さんのいう「企業戦士ガンダム女子」が開いてくれた道
フリーライターの小林なつめです。 2021年からさかのぼること40年。1980年代の初めは、働く女性たちにとって非常に厳しい時代だった。 そもそも女性に職業選択 […]
- 2021.09.01
- サーバントリーダーシップ, 女性リーダー, 女性管理職,
女性リーダーがチーム力を高めるには、今までのリーダー論ではダメだった？女性が目指すべきリーダーシップのスタイルとは
フリーライターの小林なつめです。 あなたの身近な存在に、女性リーダーはいるだろうか。 そもそも「女性活躍」の世の中といえ、女性管理職はまだまだ少ない。2021年 […]
女性活用でも女性活躍でも変わらない？ 女性活躍にうんざりしている女性たち
フリーライターの小林なつめです。 女性の社会進出が進み、男女が肩を並べて働くのが見慣れた光景となった現代だが、女性の働き方やキャリアについては、ま […]
- 2021.06.28
- ギンカ・トーゲル, 入社5年目以降の女性社員, 女性リーダー,
【本レビュー】女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法 麓幸子著（その２）
こんにちは。多賀です。 本日は【本レビュー】女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法（その１）の続き。 ギンカ […]
- 2021.06.25
- ギンカ・トーゲル, 入社5年目以降の女性社員, 女性リーダー,
【本レビュー】女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分らしさ」を両立させる方法（その１）
こんにちは。多賀です。 本日のレビューは、スイスのビジネススクールIMD教授、ギンカ・トーゲル氏の著書 「女性が管理職になったら読む本 ―「キャリア」と「自分ら […]