35~55歳のミドルエイジの気持ちを理解し、キャリアサポートするヒント
こんにちは。多賀です。 リーダー研修をしている時、受講者から「自分よりも年齢が上のメンバーをどのようにサポートしたらいいのか?」という悩みを聴くことが多い。特に […]
こんにちは。多賀です。 リーダー研修をしている時、受講者から「自分よりも年齢が上のメンバーをどのようにサポートしたらいいのか?」という悩みを聴くことが多い。特に […]
こんにちは。多賀です。 最近、日本マンパワーさんの「これからのキャリア発達モデル~9つのテーゼ~」を遅まきながら、目に触れ、興味深く拝見させてもらった。 9つの […]
こんにちは。多賀です。 googleのプロジェクト・アリストテレスの結果から、『心理的安全性』という言葉や定義が当たり前のように使われるようになった。 もともと […]
こんにちは、多賀です。 予算や時間の関係で、企業の皆さまは1~ 3日の研修、また現在では「数時間でやりたい」と企画されることが多いです。 しかし、これで結果が出 […]