EQを活用した組織づくり　EQアセスメント(検査)/EQ研修　

弊社は、㈱アドバンテッジリスクマネジメントのビジネスパートナー契約企業です。

EQとは

EQとはEmotional Intelligence Quotientの略で、「感情をうまく管理し、利用できる能力」を指し、ビジネスシーンにおいて必要となる対人コミュニケーションの基礎能力といわれています。
組織の雰囲気やリーダーの課題の多くが、対人コミュニケーションに起因することから、メンバーそれぞれのEQを向上させることが、組織づくりに関する問題の一旦に繋がるものとして、その重要性が唱えられています。

特に、管理職のEQを向上させることは、リーダーシップの向上やハラスメント防止だけでなく、組織全体のマネジメントを円滑にすることにもつながり、組織の生産性を向上させることが期待できます。

EQについてはこちらの動画もご参考にどうぞ！

EQアセスメント（検査）

弊社で扱っているEQアセスメントは、㈱アドバンテッジリスクマネジメントのEQI®（行動特性検査）です。
EQI（行動特性検査）は、EQ理論をベースに、EQの発揮度合いを行動面から測定する検査です。
個人の“強み”、“弱み”を把握し、自己の育成ポイントを見極める事が可能となります。
さらに個々の結果から、組織風土の客観的な分析が可能（組織分析）になり、組織に応じた研修やサポートなどの施策を提供しています。

EQの測定項目

「3つの知性」とそれを支える「8つの能力」、その能力を生み出す「24の素養」について測定をします。

EQを活用した組織づくり　EQアセスメント(検査)/EQ研修　