こんにちは。多賀です。
2024年度の新入社員、コミュニケーション研修の内容にうーんうーんと頭を捻っている毎日です。
さて、論語とコーチングです。
論語とコーチング一覧はこちら
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子曰わく、三年父の道を改むる無きは、孝と謂う可し。（rijin4-20）
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先師が言われた。
「亡くなって三年間、父のやり方を変える必要がなければ、子は孝行することができるのだ」
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「あの上司と一緒に過ごしたのも、 自分にとって意味のあることであったと 大事にすること？！（論語・学而1-11）」で、同じものが書かれている。
ところが改めて調べてみると、モヤモヤしていた部分がスッキリとした。
その部分とは「父のやり方がひどかったとしても、変えないのが孝行なのか？」問題。当初論語を学んだときは、たとえ親が泥棒であっても・・・と言われ、ほとんどの訳は細かくは書いてないが、同じ視点の訳だった。そんなことがあるだろうか？
それを解決してくれたのが、こちらのサイト「論語詳解086里仁篇第四(20)三年父の道を’ | 『論語』全文・現代語訳」
そうなのだ。逆説的に見た方が筋が通る。本当にありがとうございます。
ということで、今回はこの訳をお借りした。
＜論語とコーチング＞ （※論語を素直に解釈したわけではなく、あくまでも超訳・私見です）
リーダーを引継いだ時、部下がやり方やプロジェクトをそのまま残してくれるのであれば、リーダーとして認められていたということだ。そうして部下が成果を出せたのなら嬉しいじゃないか。
自分がいなくなっても引き継いで貰えるものかどうか考えよう。
～もうひとりの全く逆の意見を持つ君とともに～
