なぜ対話する必要があるのか?『「他者と働く」-「わかりあえなさから」始まる組織論 宇田川元一』
なぜ他者と働くと、ものごとがスムーズに進まない、ストップするなど、一筋縄ではいかないことが起こるのだろう? 今回は、『「他者と働く」-「わかりあえなさから」始ま […]
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こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」に引続き、会社役員様の診断結果20ページ以上の中から一部をご紹介します。(ご本人 […]
こんにちは、多賀です。 抜粋ですが、美容室経営者様の診断結果の一部をご紹介しますね。(ご本人には掲載の承諾を頂いています) このレポートは、個人プロファイルだけ […]
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こんにちは。多賀です。 リーダー研修をしている時、受講者から「自分よりも年齢が上のメンバーをどのようにサポートしたらいいのか?」という悩みを聴くことが多い。特に […]
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こんにちは。多賀です。 googleのプロジェクト・アリストテレスの結果から、『心理的安全性』という言葉や定義が当たり前のように使われるようになった。 もともと […]
こんにちは、多賀です。 予算や時間の関係で、企業の皆さまは1~ 3日の研修、また現在では「数時間でやりたい」と企画されることが多いです。 しかし、これで結果が出 […]