部下・メンバーが1on1話してくれない「特にありません」からの展開を考える【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑫】
2/17noteに記事を書きました。 実は以前このブログにも書いていたので、下の方に貼っておきます。 ほぼ同じようなセリフになってますね。 宜しければお読みくだ […]
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- 2025.02.15
note：1on1で質問が使いこなせないのは、解決思考と優しさのせいだった？！【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑪】
2/14noteに記事を書きました。 とにかく一冊の著作になるように書いているのですが、まったくとりとめがなく、前後の関連性もなく「下手だなぁ」と感じるわけです […]
note：「また話したい」に繋がらない「何からやる？」「いつまでにやる？」PDCA/報連相の延長質問【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑩】
2/8noteに記事をアップしました。 企業内の1on1やコーチングで起こりやすいのが、PDCAの延長で質問してしまうことです。 「何やりたい？」 「何からやる […]
note:傾聴のキホンは黙ること、話し手の脳みそをグルグルまわすこと。そして…【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑨】
2/4noteに記事を書きました。 傾聴のキホンと、何のために聴くのか、その理由についてです。 多くの方が間違えるのは、自分が聴いていることを長めに返すことがい […]
- 2025.02.10
- koyoukintou, 論語,
環境がリーダーをつくるは本当か?! あなたの理想像はどこにある？（論語 公冶長5-3）
こんにちは。多賀です。 寒波の長期化で冷え込んだ日が続いています。 最近は1冊目の書籍出版に向けて執筆をしているのですが、なかなか進まず、いい経験させて貰ってま […]
note:「自分らしさ」を取り戻すために、ちょっと演じてみる?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑧】
2/2【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑧】をnoteに書きました。 どういう言葉を発せばいいのかわかっても、やはり抵抗感がでてくるのが人間というかわいらしさ。 社会 […]
note:できるリーダーは、投げ返されるボールごとに返しも用意している?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑦】
2/1にnoteに記事をアップしました。 個人的にとても興味があるテーマなのですが、なかなかうまく言い表せず、言語化力不足をひしひしと感じます。 noteの目的 […]
note:コミュニケーションと聴いて気持ちが重くなるのなら【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑥】
1/29にnoteに記事をアップしました。 コミュニケーションを学ぶ＝人格が不足している コミュニケーションを学ぶ＝これまでのやり方を捨てなければいけない と捉 […]
2025年2月開催スケジュール【オンライン開催】EQ/感情マネジメント力アップセミナー
EQとはEmotional Intelligence Quotientの略です。 「感情をうまく管理・活用できる能力」として、ビジネスにおいて必要となる対人コミ […]
- 2025.02.03
- koyoukintou, 論語,
そつのない弟子 南容(なんよう) （論語 公冶長5-2）
こんにちは。多賀です。 公冶長編は、孔子の弟子の紹介で、その行いからビジネスに結び付けた教訓めいたことを見出そうとしても無理があることから、筆が止 […]