- 2025.04.29
- koyoukintou, 論語,
リーダーの自分も出来てない一人として承認メッセージを送る（論語 公冶長5-9）
こんにちは。多賀です。 またまたすっかり間があいてしまいました。 もともと目の前のことを優先にし過ぎて、業務量が多くなると後回しにしてしまうのが悪いところです。 […]
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- 2025.03.17
- koyoukintou, 論語,
誰かの力を借りる時、その人の大切にしている価値観を把握しているか（論語 公冶長5-8）
こんにちは。多賀です。 新しい門出を迎える準備がはじまった３月半ば。 年度終わりと年度始まりへの対応でバタバタさせて頂いています。 今日の論語も、 […]
- 2025.03.10
- koyoukintou, リーダー, 論語,
承認のフレーズはいくつあってもいい「私よりも優れているよね」（論語 公冶長5-7）
おはようございます。多賀です。 孔子の弟子が次々に出てくる公冶長編。 今回は、孔門十哲の一人、子路。 子路は、季路や由とも呼ばれている武勇に優れた人物として描か […]
- 2025.03.08
note：質問よりも効果大。フィードバックというシンプルで最強の技術【傾聴に悩む上司／リーダーへ⑮】
本日、noteに記事を執筆しました。 1on1やコーチングの魅力は「質問」のユニークさと言えますが、実は鏡フィードバックも効果的。 フィードバックの威力などにつ […]
note：1on1の質問をPM理論で分けて考えるとビジネスパーソンにはわかりやすい?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑭】
本日、noteに記事を書きました。 昨年からPM理論に惹かれている今日この頃。 これまで報連相やPDCAに対応するもう一つの世界として、コーチングを伝えてきまし […]
- 2025.03.03
- koyoukintou, 論語,
ここに残りたいと言われる人と場所として認められているか（論語 公冶長5-6）
こんにちは。多賀です。 3月に入り、暖かい日が続いています。 論語はそれぞれの文章の季節はわからないものが多いですが、孔子と弟子とのやりとりを読みながら想像する […]
note：1on1の思考の筋トレは、自転車に乗れるようにサポートするイメージ【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑬】
本日、noteに記事を書きました。 研修で使用しているスライド説明を記したものです。 宜しければお読みくださいませ。
- 2025.02.27
- koyoukintou, 論語,
話すのは上手くなくてもいいから、 思いやりと”伝えられる自分”が あると強いよ（論語 公冶長5-5）
こんにちは。多賀です。 論語とコーチングは、短い文章なのですが結構時間をかけてしまってます💦 コスパから言ったらかなり悪いです。 記事を世に出す […]
note：PM理論とハイフェッツ理論の間を埋めたい欲求に無理くりマトリクスつくってみた
【PM理論とハイフェッツ理論の間を埋めたい欲求に無理くりマトリクスつくってみた】 2/23noteに記事をアップしました。 ここ数カ月悩んでいたものが、朧気なが […]
- 2025.02.18
- koyoukintou, 論語,
「あなたは器です」あなたはメンバーの長所をメタファーで表現できる？（論語 公冶長5-4）
こんにちは。多賀です。 「なんじは器なり」こう言われたら、どう思いますか？ 大器晩成や器が大きいなど、四字熟語やことわざなどにも使われています。 今回の論語は、 […]