「男性育休」取得は妻のため？実は「夫本人」のためでもあるんです
フリーライターの小林なつめです。 2022年の「男性育休」に伴う動き 2022年は、男性育休に関する法改正の施行が始まった、節目の年だ。4月から雇用主には、妊娠 […]
性別役割分業
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女性には「ガラスの天井」が、男性には「ガラスの地下室」がある
フリーライターの小林なつめです。 労働と性差別 労働分野における性差別というと、一般的に女性が差別を受ける側というケースがほとんどだ。低賃金労働に […]
女性「ならでは」の感性、能力って？私たち女性は何を期待されているのか
フリーライターの小林なつめです。 ライターの案件募集で、「女性歓迎」という文句を時々見かける。わざわざこのような言葉を添えるということは、女性「ならでは」の何か […]
企業にとって女性の雇用は未だハイリスク！子育てを母親だけのものとする時代は終わらせよう
フリーライターの小林なつめです。 「女性の雇用は企業にとって、ハイリスク」 …すなわち「（結婚、出産、育児に伴う退職の可能性が高い）女性の雇用」が […]
- 2022.02.10
- アンコンシャス・バイアス, ジェンダー, 性別役割分業,
性別役割分業が女性にキャリアを捨てさせる…必要なのは男性の意識改革？
フリーライターの小林なつめです。 2021年の夏に兵庫県豊岡市で行われた「暮らしの中の性別役割分担の実態と意識調査」 家事・育児を夫婦でどのように […]