組織学習 【Youtube】「わからなかったら」じゃ質問してこない、新入社員に質問してもらうテクニック｜リアンブルーコーチング舎
リアンブルーコーチング舎チャンネルを更新しました。「新入社員に質問してもらうテクニック」です。主にOJTトレーナーさん向けになりますが、「新入社員がなかなか質問してこない」を防ぐテクニックについてお話しました。多少困ったとしても「これくらい...
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組織学習 
人材育成 【本レビュー】昭和生まれの先輩・上司は読んでください。「先生、どうか皆の前でほめないで下さい：いい子症候群の若者たち」
先生、どうか皆の前でほめないで下さい: いい子症候群の若者たち 金間 大介著「いい子症候群の若者たち」という言葉がひっかかり、早速手に入れた。というのも、コロナの始まる前の2018年、新入社員フォローアップでの会話を聞いていて、「何かが変わ...
組織学習 【研修録】OJTでは何を教えるのか？「組織社会化」の項目でチェックしよう
こんにちは。多賀です。前回書いた【研修録】OJTトレーナーに求められるスキルってこんなにあるの?! の中で書いた「組織社会化」について、書いてみます。OJT研修において、「何を教えるのか？」を知っておくのは大事なポイントだと私は思っている。...
組織学習 【研修録】OJTトレーナーに求められるスキルってこんなにあるの?!
こんにちは。多賀です。今年度はOJTトレーナー研修のお仕事を、ある程度の数頂いているので、そこでお伝えしている内容を、私の想いも含めまとめてみた。OJTは、簡単に言えば、新入社員が現場の仕事が出来るようになるために、具体的な仕事の知識・技術...