対話

組織における対話はとても重要です。情報の共有と理解、問題解決と意思決定、チームワークなど、対話が潤滑油となってくれます。また対話は、学習と成長を促進する経験学習の面からも効果的な手段です。対話を通じてメンバーはお互いから学び、スキルや知識を...

なぜ他者と働くと、ものごとがスムーズに進まない、ストップするなど、一筋縄ではいかないことが起こるのだろう？今回は、『「他者と働く」-「わかりあえなさから」始まる組織論　宇田川元一』の内容をご紹介。感想を簡単に言わせていただくと「組織はこれに...