リーダーの成長段階がめちゃくちゃイメージしやすいpodcast紹介『少年漫画から学ぶ「経営リーダーの成長段階」CULTIBASE Radio』
こんにちは。多賀恵子です。 日頃からファシリテーション、人材育成、組織開発の情報から学ばせてもらっている株式会社MIMIGURIさんのCULTIBASE Rad […]
こんにちは。多賀恵子です。 日頃からファシリテーション、人材育成、組織開発の情報から学ばせてもらっている株式会社MIMIGURIさんのCULTIBASE Rad […]
こんにちは。多賀です。 5月最後の月曜日、論語とコーチングです。 === 定公問う、君、臣を使い、臣、君に事うること、之を如何にせん。 孔子對えて曰わく、君、臣 […]
組織における対話はとても重要です。 情報の共有と理解、問題解決と意思決定、チームワークなど、対話が潤滑油となってくれます。 また対話は、学習と成長 […]
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」「File.2_女性会社役員と男性部下の診断結果」に引続き、会社経営者様の診断結 […]
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」に引続き、会社役員様の診断結果20ページ以上の中から一部をご紹介します。(ご本人 […]
こんにちは、多賀です。 抜粋ですが、美容室経営者様の診断結果の一部をご紹介しますね。(ご本人には掲載の承諾を頂いています) このレポートは、個人プロファイルだけ […]
おはようございます。こんにちは。多賀です。 昨日は中秋の名月で、きれいなお月様を見ることができました。 さて、月曜日「論語とコーチング」です。 多様性が広がる中 […]
こんにちは。多賀です。 7月最初の月曜日! 本日は論語とコーチングです。 子曰(のたま)わく、之を道(みちび)くに政(まつりごと)を以てし、之を齊(ととの)うる […]
フリーライターの小林なつめです。 「男ってこういうところがあるよね」 「女だから〇〇は苦手…」 ごく普通に交わされる会話の中で、このような性別によ […]
こんにちは、多賀です。 予算や時間の関係で、企業の皆さまは1~ 3日の研修、また現在では「数時間でやりたい」と企画されることが多いです。 しかし、これで結果が出 […]