リアンブルーコーチング舎チャンネルを更新しました。
コミュニケーションスキル「毎回ToDo決めなくちゃいけないの？1on1のゴールって？」
1on1やコーチング面談などを定期的に入れている企業が増えていますが、同じ人と1on1やコーチング面談の回が重ねるごとに「次回までに何をやりますか？」と問いかけても、新しいことは出なくなってきます。
出なくなってくると1on1に価値を感じられなくなり、忙しさに任せて頻度が減ったり、意味がないとやらなくなってしまう。
こんな時の1on1・コーチング面談のゴールはどうしたらいいのでしょう？について、３つのゴールを考えてみました。
よろしかったら駄覧くださいませ。
