年末年始に「働き方改革」について考えた話 ~流行語大賞とトーマスと安住アナ

年末年始に「働き方改革」について考えた話 ~流行語大賞とトーマスと安住アナ

年末年始に「働き方改革」について考えた話 ~流行語大賞とトーマスと安住アナ

フリーライターの小林なつめです。

昨年2024年の流行語大賞が「ふてほど」だったのに引き続き、今年はなんと「働いて働いて働いて働いて働いてまいります/女性首相」が選ばれました…!

日本に女性首相が生まれたのは初めてなので、「女性首相」の方にはまだ納得できますが、働き方改革半ばの現状で「働いて働いて…」とは、正直いただけません。

もちろん首相自身が自分の意思で働きまくるのは自由だけれど、首相という立場の発言は、社会に大きな影響を与えるからです。

そもそも「働き方改革」は、「24時間働けますか」(1989年流行語大賞で銅賞受賞)のキャッチコピー通り、バブル期の長時間労働に端を発しています。

1991年のバブル崩壊後には、多くの企業がリストラなどの人員削減に踏み切り、結果としてさらなる過重労働が人々を追い詰め、過労死の問題が表面化しました。

また、出生率の低下、労働力の減少という課題も踏まえ、1人当たりの負担を減らし、働き方の多様化を目指すために「働き方改革」が設けられたのです。

その経緯をまるっと無視(軽視)して、首相に選出された直後に「働いて働いて…」とは。正直、勘弁してくれ…という感じでした。

 

そんな波乱含みの2025年年末。

なんとあの、きかんしゃトーマスのX公式ポストが、注目を集めていました。

それが、このポストです。

「今年も働いて、働いて、働いて、働いて、働いてまいりました」という本文に、「#OVERWORKトーマス #社会人」などのタグが付けられています。貼られた画像は、トーマスが石炭に埋もれ、怒った顔をしているもの。

私はすぐにこれが「働いて働いて…」の流行語への風刺だと思いました。

このポストに付けられた#OVERWORKトーマスというタグには、「勤労は週4日くらいがちょうど良い」とか「有給は年5日以上取らなきゃって伝えなきゃ」というポストもあり、オーバーワークを皮肉って「働き方改革」を目指していることが分かるからです。

また、年始にはこのようなポストも話題になっていました。

こちらは、年末年始も働くTV番組のスタッフが、家族と過ごしたり、故郷で過ごしたりできないことに配慮し、制作スタッフの名前と出身地を番組のエンドロールで流した、安住紳一郎アナウンサーの気遣いを「働き方改革の時代の姿」と評したものです。

安住アナは、自身のラジオ番組でも、同じような配慮をしていて、番組内でスタッフの名前をできるだけ紹介しているそうです。

そう、「働き方改革」がどんなに進んでも、今の社会には、多くの人が休んでいる時間や時期にも、働いてくれている誰か(エッセンシャルワーカー)が必ずいます。

「働きすぎ」の異名を取るほどの安住アナ、働きすぎなのは心配ですが、「働き方改革の芯」のようなものを理解し、体現する力を持っているのだなあと感銘を受けました。

 

【参考】

自由国民社「「現代用語の基礎知識」選 T&D保険グループ 新語・流行語大賞

NTT東日本「働き方改革がどのような経緯で成立したかを解説 | BizDrive(ビズドライブ)

Chatwork「働き方改革が始まったきっかけは?内容や実施のメリットとともに解説」

厚生労働省「「働き方改革」の実現に向けて」

 

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