女性活躍 校長先生が女性だということは、女の子にどんな影響を及ぼすか
フリーライターの小林なつめです。あなたは、学生時代の校長先生のことを覚えていますか？私が覚えている校長先生は、小学生のころの女性の先生1人だけです。女性だから覚えているのか、その先生の子どもへの働きかけが素晴らしかったからなのか、それは定か...
女性管理職
女性活躍 
ジェンダーって 「ジェンダー平等」行政部門の全国１位は2年連続で鳥取県庁！男女共同参画で組織・地域を変える
フリーライターの小林なつめです。47都道府県それぞれの男女のジェンダー格差を可視化するために算出された「都道府県版ジェンダーギャップ指数」。2022年、2023年と行政部門で1位を飾ったのは、意外にも、全国で最も人口の少ない鳥取県だった。鳥...
ジェンダーって 兵庫県豊岡市の取り組み事例：「女性活躍」ではなく「ジェンダーギャップの解消」を目標に
フリーライターの小林なつめです。地域から若い女性がいなくなる原因は？今から10年近く前、2014年に話題になった、「消滅可能性都市」のレポートを知っている人は多いのではないだろうか。消滅可能性都市とは、将来的に20〜30代女性が半減すること...
組織開発 File.3_女性経営者と男性部下の診断結果
こんにちは、多賀です。前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」「File.２_女性会社役員と男性部下の診断結果」に引続き、会社経営者様の診断結果20ページ以上の中から一部をご紹介します。（ご本人には掲載の承諾を頂いています）...
組織開発 File.2_女性会社役員と男性部下の診断結果
こんにちは、多賀です。前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」に引続き、会社役員様の診断結果20ページ以上の中から一部をご紹介します。（ご本人には掲載の承諾を頂いています）特徴的なのは、「支援」「協力」のＳと「行動」が入って...
女性活躍 「ダイバーシティ＆インクルージョン」を実現するには？あなたを引き上げてくれる人を大事にしよう
フリーライターの小林なつめです。日本で「ダイバーシティ」の概念が注目されるようになったのは、2000年頃のこと。そもそもダイバーシティは、直訳すると「多様性」となるように、社会や組織、集団にさまざまな性別や年齢、人種、宗教、生活スタイルを持...
リーダー・管理職 多くの女性リーダー候補が感じる漠然とした不安と、変革型リーダーという選択
こんにちは。多賀です。「ライフステージが変わっても、ビジネスパーソンとして成長し続けたい」「機会があれば役職にも就いてみたい」そう願う女性の気持ちにブレーキをかける要素があるとしたら、「私の実力でどこまでできるかな？」「リーダーとしてちゃん...
女性活躍 女性の敵は女性？それとも男性？「女王蜂症候群（クインビーシンドローム）」の犠牲者とは
フリーライターの小林なつめです。「女の敵は女」とは古くより使われてきた常套句だが、「女性同士の連帯（シスターフッド）」が注目されるここ数年では、もはやナンセンスなワードとして見なされる向きがある。実際この言葉は女性自身が発するよりも、男性が...
女性活躍 植田寿乃さんのいう「企業戦士ガンダム女子」が開いてくれた道
フリーライターの小林なつめです。2021年からさかのぼること40年。1980年代の初めは、働く女性たちにとって非常に厳しい時代だった。そもそも女性に職業選択の自由はなく、長く続けられる仕事といえば教師や看護師くらい。運よく一般企業に就職でき...
リーダー・管理職 女性リーダーがチーム力を高めるには、今までのリーダー論ではダメだった？女性が目指すべきリーダーシップのスタイルとは
フリーライターの小林なつめです。あなたの身近な存在に、女性リーダーはいるだろうか。そもそも「女性活躍」の世の中といえ、女性管理職はまだまだ少ない。2021年7月の帝国データバンクの調査によると、女性管理職の割合は平均8.9％に過ぎない。この...