シスターフッドな関係性が魅力のアイドル「アンジュルム」竹内朱莉にみるリーダー像
フリーライターの小林なつめです。 2023年6月21日、私が応援していた（今風の言葉でいうと「推していた」）、女性アイドルグループ「アンジュルム」の元リーダー、 […]
リーダー
本当のプロジェクトの成功は、メンバーに対して「善」があること（論語・八佾3-25）
こんにちは。多賀です。 毎日、暑い日が続きますね！ さて論語とコーチングです。 ＝＝＝ 子 、韶(しょう)を謂(い)わく、美を盡(つく)せり。又善 […]
【本レビュー】矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる「パラドックス思考」 舘野泰一・安斎勇樹 著
立教大学経営学部准教授 舘野泰一氏と株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹氏による書籍。 MIMIGURIさんがやっているCUL […]
オーケストラの指揮者のように時に優雅に、時に力強く、音色を感じながら目を離さずに（論語・八佾3-23）
こんにちは。多賀です。 お盆休みの月曜日、論語とコーチングです。 ＝＝＝ 子 、魯の大師に楽を語りて曰わく、楽は其れ知るべきなり。始めて作(おこ)すに翕如(きょ […]
【本レビュー】いつも「いい人間関係」の人がやっている「否定しない習慣」：林健太郎著
誰でも自分の意見や考えを否定されるのは嫌なものだ。 頭ではわかっているのに、ついついやってしまうのは、世の中が「正誤」をいち早く決めながら、出来るだけコスパよく […]
「ダメだし⇒期待」へ心の中を言い換えておこう（論語・八佾3-21）
こんにちは。多賀です。 7月最初になってしまいましたが、論語とコーチングです。 ＝＝＝ 哀公 （あいこう）、社（しゃ）を宰我（さいが）に問う。宰我對（こた）えて […]
リーダーの成長段階がめちゃくちゃイメージしやすいpodcast紹介『少年漫画から学ぶ「経営リーダーの成長段階」CULTIBASE Radio』
こんにちは。多賀恵子です。 日頃からファシリテーション、人材育成、組織開発の情報から学ばせてもらっている株式会社MIMIGURIさんのCULTIBASE Rad […]
リーダーもメンバーも互いに役割を相手に押し付けることなく、自律や責任・感謝と承認を持とう（論語・八佾3-19）
こんにちは。多賀です。 ５月最後の月曜日、論語とコーチングです。 ＝＝＝ 定公問う、君、臣を使い、臣、君に事うること、之を如何にせん。 孔子對えて曰わく、君、臣 […]
- 2023.05.26
- サーバントリーダーシップ, リーダー, 対話,
組織で対話を機能させるためにリーダーに必要な意外なポイント？！
組織における対話はとても重要です。 情報の共有と理解、問題解決と意思決定、チームワークなど、対話が潤滑油となってくれます。 また対話は、学習と成長 […]
File.3_女性経営者と男性部下の診断結果
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」「File.２_女性会社役員と男性部下の診断結果」に引続き、会社経営者様の診断結 […]