シスターフッドな関係性が魅力のアイドル「アンジュルム」竹内朱莉にみるリーダー像
フリーライターの小林なつめです。 2023年6月21日、私が応援していた(今風の言葉でいうと「推していた」)、女性アイドルグループ「アンジュルム」の元リーダー、 […]
フリーライターの小林なつめです。 2023年6月21日、私が応援していた(今風の言葉でいうと「推していた」)、女性アイドルグループ「アンジュルム」の元リーダー、 […]
こんにちは。多賀です。 毎日、暑い日が続きますね! さて論語とコーチングです。 === 子 、韶(しょう)を謂(い)わく、美を盡(つく)せり。又善 […]
立教大学経営学部准教授 舘野泰一氏と株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹氏による書籍。 MIMIGURIさんがやっているCUL […]
こんにちは。多賀です。 お盆休みの月曜日、論語とコーチングです。 === 子 、魯の大師に楽を語りて曰わく、楽は其れ知るべきなり。始めて作(おこ)すに翕如(きょ […]
誰でも自分の意見や考えを否定されるのは嫌なものだ。 頭ではわかっているのに、ついついやってしまうのは、世の中が「正誤」をいち早く決めながら、出来るだけコスパよく […]
こんにちは。多賀です。 7月最初になってしまいましたが、論語とコーチングです。 === 哀公 (あいこう)、社(しゃ)を宰我(さいが)に問う。宰我對(こた)えて […]
こんにちは。多賀恵子です。 日頃からファシリテーション、人材育成、組織開発の情報から学ばせてもらっている株式会社MIMIGURIさんのCULTIBASE Rad […]
こんにちは。多賀です。 5月最後の月曜日、論語とコーチングです。 === 定公問う、君、臣を使い、臣、君に事うること、之を如何にせん。 孔子對えて曰わく、君、臣 […]
組織における対話はとても重要です。 情報の共有と理解、問題解決と意思決定、チームワークなど、対話が潤滑油となってくれます。 また対話は、学習と成長 […]
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」「File.2_女性会社役員と男性部下の診断結果」に引続き、会社経営者様の診断結 […]