【本レビュー】できるリーダーになれる人は、どっち?：話し方・考え方・聞き方……「ここ」で差がつく!
「あなたはできるリーダーですか？」 P1 冒頭いきなりドキッとする問いかけから始まる。 私なら何と答えるだろう。ドラマ […]
マネージャー
【本レビュー】矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる「パラドックス思考」 舘野泰一・安斎勇樹 著
立教大学経営学部准教授 舘野泰一氏と株式会社MIMIGURI代表取締役Co-CEOの安斎勇樹氏による書籍。 MIMIGURIさんがやっているCUL […]
File.3_女性経営者と男性部下の診断結果
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」「File.２_女性会社役員と男性部下の診断結果」に引続き、会社経営者様の診断結 […]
File.2_女性会社役員と男性部下の診断結果
こんにちは、多賀です。 前回の「File.1女性経営者と男性リーダーの診断結果」に引続き、会社役員様の診断結果20ページ以上の中から一部をご紹介します。（ご本人 […]
File.1_女性経営者と男性リーダーの診断結果
こんにちは、多賀です。 抜粋ですが、美容室経営者様の診断結果の一部をご紹介しますね。（ご本人には掲載の承諾を頂いています） このレポートは、個人プロファイルだけ […]
男性脳と女性脳って本当に違うの？科学的根拠はある？組織運営への生かし方とは
フリーライターの小林なつめです。 「男ってこういうところがあるよね」 「女だから〇〇は苦手…」 ごく普通に交わされる会話の中で、このような性別によ […]
なぜ短期・短時間の企業研修では成果が出にくいのか
こんにちは、多賀です。 予算や時間の関係で、企業の皆さまは1～ 3日の研修、また現在では「数時間でやりたい」と企画されることが多いです。 しかし、これで結果が出 […]
人との関わりから学び、時間が余ったら知識を得る（論語・学而1-6）
子曰（のたまわ）く、 弟子（ていし）、入りては則ち孝、 出でては則ち弟、 慎みて信、 汎（ひろ）く衆を愛して仁に親しみ、 行いて余力あれば、則ち持 […]
社員に動いてもらうためには、どうしたらいいの？（論語・学而1-5）
子曰（のたまわ）く、千乗の国を道びくに、 事を敬して信、 用を節して人を愛し、 民を使うに時を以てす。 （Gakuji1-5） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ […]