- 2025.02.10
- koyoukintou, 論語,
環境がリーダーをつくるは本当か?! あなたの理想像はどこにある？（論語 公冶長5-3）
こんにちは。多賀です。 寒波の長期化で冷え込んだ日が続いています。 最近は1冊目の書籍出版に向けて執筆をしているのですが、なかなか進まず、いい経験させて貰ってま […]
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note:「自分らしさ」を取り戻すために、ちょっと演じてみる?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑧】
2/2【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑧】をnoteに書きました。 どういう言葉を発せばいいのかわかっても、やはり抵抗感がでてくるのが人間というかわいらしさ。 社会 […]
note:できるリーダーは、投げ返されるボールごとに返しも用意している?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑦】
2/1にnoteに記事をアップしました。 個人的にとても興味があるテーマなのですが、なかなかうまく言い表せず、言語化力不足をひしひしと感じます。 noteの目的 […]
note:コミュニケーションと聴いて気持ちが重くなるのなら【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑥】
1/29にnoteに記事をアップしました。 コミュニケーションを学ぶ＝人格が不足している コミュニケーションを学ぶ＝これまでのやり方を捨てなければいけない と捉 […]
2025年2月開催スケジュール【オンライン開催】EQ/感情マネジメント力アップセミナー
EQとはEmotional Intelligence Quotientの略です。 「感情をうまく管理・活用できる能力」として、ビジネスにおいて必要となる対人コミ […]
- 2025.02.03
- koyoukintou, 論語,
そつのない弟子 南容(なんよう) （論語 公冶長5-2）
こんにちは。多賀です。 公冶長編は、孔子の弟子の紹介で、その行いからビジネスに結び付けた教訓めいたことを見出そうとしても無理があることから、筆が止 […]
note:防御的なのがスタンダード。上司/リーダーは〇〇を見せて1on1の話題領域を示す【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑤】
1/25にnoteに記事をアップしました。 人間は基本、自分の身を守ることが大事です。 「自分について正直に話をする」ことは、自分の弱みを見せることになり、不利 […]
note:ChatGPTに対抗?! 1on1で部下/メンバーが話してくれない４７の理由出してみた【傾聴に悩む上司/リーダーへ④】
noteに記事をアップしました。 部下やメンバーの話を聴く準備があるのに、話してくれない理由は様々です。 本当にいろいろ、様々です。 しかも、話さない本人も気づ […]
note:そもそもなぜリーダーが傾聴することになったのかと、セリフへの探求の話【傾聴に悩む上司/リーダーへ③】
noteに記事をアップしました。 今や上司/リーダーが部下やメンバーの話を聴くのが当たり前になっていますが、もとはと言えば必要に迫られて広がってきた事実もありま […]
- 2025.01.22
- 性別役割分業,
私ケアする人、あなたケアされる人
フリーライターの小林なつめです。 【目次】 ●「私作る人、僕食べる人」のCM ●「女性がケアする人、男性はケアされる人」からの脱却 「私作る人、僕食べる人」のC […]