「育児をする父親」が職場でも家庭でも自分の居場所を作る方法
フリーライターの小林なつめです。 私はこれまで、何度か「男性育休」をテーマに記事を書いてきました。 最初に「男性育休」というテーマを […]
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note：1on1の質問をPM理論で分けて考えるとビジネスパーソンにはわかりやすい?!【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑭】
本日、noteに記事を書きました。 昨年からPM理論に惹かれている今日この頃。 これまで報連相やPDCAに対応するもう一つの世界として、コーチングを伝えてきまし […]
- 2025.03.03
- koyoukintou, 論語,
ここに残りたいと言われる人と場所として認められているか（論語 公冶長5-6）
こんにちは。多賀です。 3月に入り、暖かい日が続いています。 論語はそれぞれの文章の季節はわからないものが多いですが、孔子と弟子とのやりとりを読みながら想像する […]
note：1on1の思考の筋トレは、自転車に乗れるようにサポートするイメージ【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑬】
本日、noteに記事を書きました。 研修で使用しているスライド説明を記したものです。 宜しければお読みくださいませ。
- 2025.02.27
- koyoukintou, 論語,
話すのは上手くなくてもいいから、 思いやりと”伝えられる自分”が あると強いよ（論語 公冶長5-5）
こんにちは。多賀です。 論語とコーチングは、短い文章なのですが結構時間をかけてしまってます💦 コスパから言ったらかなり悪いです。 記事を世に出す […]
note：PM理論とハイフェッツ理論の間を埋めたい欲求に無理くりマトリクスつくってみた
【PM理論とハイフェッツ理論の間を埋めたい欲求に無理くりマトリクスつくってみた】 2/23noteに記事をアップしました。 ここ数カ月悩んでいたものが、朧気なが […]
- 2025.02.18
- koyoukintou, 論語,
「あなたは器です」あなたはメンバーの長所をメタファーで表現できる？（論語 公冶長5-4）
こんにちは。多賀です。 「なんじは器なり」こう言われたら、どう思いますか？ 大器晩成や器が大きいなど、四字熟語やことわざなどにも使われています。 今回の論語は、 […]
部下・メンバーが1on1話してくれない「特にありません」からの展開を考える【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑫】
2/17noteに記事を書きました。 実は以前このブログにも書いていたので、下の方に貼っておきます。 ほぼ同じようなセリフになってますね。 宜しければお読みくだ […]
- 2025.02.15
note：1on1で質問が使いこなせないのは、解決思考と優しさのせいだった？！【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑪】
2/14noteに記事を書きました。 とにかく一冊の著作になるように書いているのですが、まったくとりとめがなく、前後の関連性もなく「下手だなぁ」と感じるわけです […]
note：「また話したい」に繋がらない「何からやる？」「いつまでにやる？」PDCA/報連相の延長質問【傾聴に悩む上司/リーダーへ⑩】
2/8noteに記事をアップしました。 企業内の1on1やコーチングで起こりやすいのが、PDCAの延長で質問してしまうことです。 「何やりたい？」 「何からやる […]