フリーライターの小林なつめです。
先日「上田と女がDEEPに吠える夜」の、フェミニズム特集回を見ていたとき、タレントのLiLiCoさんが、タクシー運転手に暴言を吐かれたというエピソードを話していました。
LiLiCoさんは、多忙な日々の中、どうにか時間を捻出し、先輩の舞台を見に行こうとタクシーに乗ったとき、運転手のおじさんに「いいよなあ、女はさあ、昼間からタラタラと芝居見られるなんて」と言われたといいます。
これに対して司会の上田晋也さんは「かなりレアケース」とコメント。TVの前の私は「全然そんなことない！」と思ったのですが、他の出演者女性も同じで、「タクシーではよくある」と口々に反論していて、「やっぱりそうなんだ…」と思ったところです。
というのも、私もいつも、タクシーやミニバスで、運転手さんに話しかけられることに辟易しているからです。
タクシードライバーの話し相手は大変
20代のころ、タクシーを使う機会はあまりありませんでした。でも、たまに乗ることがあると、ほぼ100％の確率で、中年男性の運転手さんが話しかけてきます。
当時の私は、「タクシードライバーは喋るのも仕事のうち」だから、話しかけてくれているんだろうと、好意的に受け止めていました。
それに、車のハンドルは運転手が握っているのです。機嫌を損ねないように愛想よくした方がいいだろう…という考えもありました。
でも今は少し…いえ、全然違います。ほとんど180°捉え方が変わってしまいました。
私が変わった一番の理由は、生活に余裕がなくなったからです。子育てをするようになり、子どもから離れられる1人時間は、私にとって貴重な時間となりました。
タクシーで移動する、たった30分やそこらの時間も、私にとっては大事な1人時間。たまった用事を済ませるも、スマホを眺めるも、ぼーっとするも、私の自由です。
それなのに…タクシーの運転手が中年～高齢男性だと、ほとんどの場合、そのささやかな自由すら享受できません。運転手さんが絶え間なく話しかけてくるからです。
今日の天気に始まり、ひいきのスポーツチームの調子、自分の経歴、身内の誰それの近況…基本的には一度しか出会うことのない運転手の話を延々聞かされ、あいづちやリアクション、感想を言外に求められる苦痛の時間を、何度過ごしたでしょう。
タクシードライバーにとっては「サービストーク」でも、私にとっては、自分がサービスしている感覚で、降車時には、逆にお金をもらいたくなるくらい、疲れ果ててしまいます。
子どもを連れているときには、運転手さんに加え、子どもも「ねえねえ」と話しかけてくるので、「あれ？私は今、何人の子どもを連れているんだっけ？」と分からなくなるほどです。
おしゃべりな男性による「演説」も苦痛…
似た例として、女性の割合が多い職場における、男性の「演説」があります。
その場にいるのが女性だけであれば、誰もが満遍なく発言し、全員での「会話」が成立するのですが、そこにしゃべり好きの男性が入ると、もはや「会話」ではなくなります。
たちまち会話の主導権を握り、1人でしゃべり倒すからです。大抵の場合、「私はこの人の講演会に来たのかな？」と勘違いしそうな状況になります。
聞いている女性たちは笑顔でうなずき、あいづちや合いの手を入れたり、一言コメントを入れたり…私も若いころは平気でできたのですが、年々笑顔が引きつっていくようになり、今ではその場に出くわしたら、早々に退散するようになりました。
女性に話を聞いてほしい
気持ちよくしゃべらせてほしい…
彼らのこういう気持ちが、ジワジワと伝わってきて、それに応えるのが苦しいのです。
男性側からするとどうなのでしょう。「女性に笑顔で話を聞いてほしい」「女性は愛想が良くないと」？？でもこれらはすべて、無償の「感情労働」そのものです。
女性たちが引き受けている、無償の「感情労働」
世の中の女性は、働いている・いないに関わらず、この感情労働を担うよう求められ、多くの女性が従順に、この役割を果たしています。
長年この役割を果たしてきた女性たちにとって、この状況は当たり前の風景でしかありません。
例えば職場の誰かと話す場面。たとえ対等な立場の相手（異性）でも、男性は無表情で淡々と話す人が多い一方、女性はニコニコ笑顔で話している人が多くはないでしょうか？
多くの女性たちは、職場では男性社員の話に笑顔で耳を傾け、家庭では夫の怒りを鎮めて、子どもたちをケア…さらには全くの他人で、本来ならサービスを提供してくれる側のタクシードライバーにまで、聞き役を求められる日々を、文句も言わずに過ごしているのです。
感情労働にはストレスやプレッシャーといった、精神的な負荷が伴います。それなのに、「女性には無償で差し出させて当然」という風潮が、まだまだ根強く残っています。
この現状を少しでも変えたいという思いから、この記事を書いた次第です。
参考：
■ 増える女性の自死。背景にある“感情労働”とは – RKB毎日放送
■ 「職場における感情労働」は正当に評価されるべき | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
■ 感情労働が未来の職場をどう変えるか、フェミニスト経済学の新視点（鐙麻樹） – エキスパート – Yahoo!ニュース
