このコーチング研修は社内にコーチングを導入し、 問題解決を行なう事を目的としています。 ですので、プログラムはあくまでも代表例であり、 実際には貴社に合わせたオーダーメイドのものをご用意いたします。 その為には、事前のお打合せに時間を十分に取らせていただく事があります。 実は、ここがとても重要なのです。 どうぞ、ご検討にお役立てください。 ◇事前打ち合わせ 　　　　コーチング導入に先立ち、効果的なプログラムにするために 　　　　十分にお打合せをさせていただきます。 　　　　 ◇コーチング基礎研修 　　　　コーチングの基本スキルを理解し、次の日から使えるようにします。 　　　　 ◇上司のためのパーソナルコーチング 　　　　部下をどのように活かしていくか、 　　　　その為に上司であるあなたはどうしたいかを 　　　　個人的にコーチングしていきます。 　　　　 ◇管理職のためのパーソナルコーチング 　　　　管理職として会社をどうしたいのかを個人的に 　　　　コーチングしていきます。 　　　　 ◇立会いミーティング 　　　　上司が部下のコーチとして接する１×１ミーティングに立ち会います。 　　　　 ◇社員のやる気を高めるコーチング 　　　　実務の場で「やる気」を高めるためにコーチングを行います。 　　　　活力が溢れ、活発な意見が飛交い目標達成できるようにします。 　　　　 これらを組み合わせてプログラムを作成します。 企業内での研修は、最低３ヶ月です。 「聞いた次の日ぐらいまでは覚えているのに、だんだん何だったのか忘れてしまった！」を防ぐためです。 折角、研修費を払ったのに、身についていなければ、お金を捨てているようなものです。研修が終了した後も、組織が自らの力で活性し続けなければ何の意味もありません。そして、現状を変化させ、継続の力を養うためには最低３ヶ月が必要なのです。 【導入プログラムの例】 【３ヶ月導入の場合】 　１～２ヶ月目　　コーチング基礎研修　週１回、２．５時間 　３ヶ月目　　　　 管理職のためのパーソナルコーチング　週１回　×２ 　　　　　　　　　　 立会いミーティング　週１回　×２ 　　　　　　　　　 【６ヶ月導入の場合】 　１～２ヶ月目　　コーチング基礎研修　週１回、２．５時間 　３～４ヶ月目　　管理職のためのパーソナルコーチング　週１回　×６ 　５ヶ月目　　　　 立会いミーティング　週１回　×３ 　６ヶ月目　　　　 グループ別、実務に応じた導入研修　週１回　２時間 　　　（※諸経費が別途かかります） ３ヵ月後・６ヵ月後の会社がどんな状態になっていて欲しいですか？ コーチング導入の企業は、徐々に結果を出しています！ 一緒に考えていきましょう。 ぜひ、コーチング導入をご検討ください！ どうぞ、お問合せください！　　 また、経営者の方には次のプログラムをご用意しています。 ◇エグゼクティブ（経営者）のためのパーソナルコーチング 経営者は日頃の忙しさのなかで、考えをまとめる時間を なかなか取ることができません。 短時間で、効果的に考えをまとめるために。 アメリカでエグゼクティブがコーチを雇うのはそのためです。 経営者のサポート役として、コーチを活用してください。 詳細はこちらへ