コーチングで組織での目標達成をお手伝いします！あなたの目標達成をお手伝いします！　山の都、山梨・甲府のコーチです。

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◆-◇　質問　Ｎｏ．４　◇-◆ ４回目の【質問する】です。 今日は【質問する】の「視点を変える力」についてお話します。 Ａさんは、営業の仕事で悩みを抱えており落ち込んでいます。 そんな、Ａさんを見て上司はいろいろアドバイスしますが、 「そんな事はわかっている」とますます気が沈んでしまいました。 それを聞いていた先輩のＢさんは、Ａさんに次のような質問を投げかけます。 　１、「もし、君の尊敬するＸ社のＴ部長だったら、こんな時どうすると思う？」 　２、「３年後の君が今の状態を見たら、なんていうと思う？」 　３、「今のこの状態から、学べることがあるとしたら何？」 どれも、Ａさんの思考の視点を変える質問です。 　１、「Ａさん」→「Ｔ部長」へ 　２、「今」　　→「３年後」へ 　３、「問題」 →「学び」　へ Ａさんは、Ｂさんの質問によって視点の変換ができ、 自分が今の現状だけに縛られていたことに気づくことができました。 また、自由に答えられる環境を与えてもらった事から、このスランプを 乗り越えることができたのです。 仕事以外でも、活用方法はありそうですね。 一覧へ

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