コーチングの理論を簡単に説明しています。 ここで、説明をするのにはわけがあります。 それは、少しでもたくさんの人にコーチングを知ってもらい、使って欲しいからです。 それじゃあ、あなたは何をするの？ と言われそうですが、 私のすることは、あなたを応援することです。 文章だけで、あなたが助かるのならばそれで十分です。 でももし、あなたが1人ではたいへんだと感じたのならば、私が応援いたします。 まずは、読んで実践してみてくださいね。 （このコーナーは、今までブログに書き溜めていたものを移したものです）

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・コーチングに想う 　　コーチングの根底にあるものを探りましょう。 　　　・コーチングを言葉で表現すると？ 　　　・コーチングスキルは誰のためか？ 　　　・コーチをつける 　　　・「知っていること」と「できること」Ｎｏ．１ 　　　・「知っていること」と「できること」Ｎｏ．２
・コーチングスキル（聴く） 　　　コーチの仕事は「これ」からスタートします。 　　　よいコミュニケーションを目指すならば、これは外せません。 　　　・聴く　Ｎｏ．１ 　　　・聴く　Ｎｏ．２ 　　　・聴く　Ｎｏ．３ 　　　・聴く　Ｎｏ．４
・コーチングスキル（承認） 　　　やる気の源は承認です。 　　　どんなに能力のある人でも、これを貰えないと動けないのです。 　　　・承認　Ｎｏ．１ 　　　・承認　Ｎｏ．２ 　　　・承認　Ｎｏ．３ 　　　・承認っていつまで続くの？　Ｎｏ．１ 　　　・承認っていつまで続くの？　Ｎｏ．２
・コーチングスキル（質問） 　　　質問には力があります。 　　　純粋に投げかける質問こそ、相手に大きなヒラメキを与えます！ 　　　・質問　Ｎｏ．１ 　　　・質問　Ｎｏ．２ 　　　・質問　Ｎｏ．３ 　　　・質問　Ｎｏ．４ 　　　・質問　Ｎｏ．５ 　　　・質問　Ｎｏ．６ 　　　・質問　Ｎｏ．７ 　　　・質問　Ｎｏ．８ 　　　・質問　Ｎｏ．９ 　　　・質問　Ｎｏ．１０
・コーチングスキル（その他） 　　　その他、数あるスキルを少しずつ説明しています。 　　　・ペーシング 　　　・言葉の言換え

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さあ、いかがだったでしょうか？ 順調に上手く行きましたか？ 行った方は、とても素晴らしい環境を今頃手にしていることでしょう！ とても、嬉しいです。 上手く行かないよ！とお悩みの方、私に応援をさせてください。 きっと、コーチングの良さを納得していただけると思います。 お問合せはこちらへどうぞ　→