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◆-◇　　やる気を高める工夫　　◇-◆ 　フジサンケイビジネスアイ　5/24(木)の記事より 　【京王プラザホテルの取組み】 　亜細亜大学経済学部、法政大学キャリアデザイン学部との提供講座 　半年間で１０〜１５回ほど、若手中堅クラスの従業員が自らの体験を元に 　講義を行っている。 　一見人財教育とは関係ないようだが、 　「講師を経験した従業員は仕事に取組む姿勢が激変する。 　　積極性が増し、サービスの質がアップし、マネジメントなどの力が 　　目に見えて上がる　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　」 　学生の反応、評価などが意欲向上につながっている。　　 講義をするという事で、得ている知識をまとめ、高まる。 体験を語るために、自ら実践し客観的に評価できる。 受講者の反応で自分のやってきた事を肯定でき、モチベーションが上がる。 学生にとっても、自分たちと比較的近い年齢の社会人が 語ってくれる話は興味深く心に響くに違いない。 ：------------------------------------------------------： 「われ日に三たび、わが身を省みる」（論語より） １、人のために尽くすと言いながら、いいかげんにやらなかっただろうか ２、人に対して誠実さを欠くようなことをしなかっただろうか ３、自分で確かめもしないことを人に吹聴しなかっただろうか ：------------------------------------------------------： 一覧へ

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