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◆-◇　　出来ていることから伝える　　◇-◆ 部下や同僚などに改善してもらいたい点を伝える時、 伝えるほうも嫌な気分がしますよね。 「それで嫌われたらどうしよう」など。 また、「最近の若い子は打たれ弱いから注意しにくい」と 悩んでいる上司の方も多いでしょう。 そんな時は、まず出来ていることから伝えましょう。 「えっ、アイツにいいところなんてないよ〜！！」 と感じたら、 「出来ているのが当たり前思考」になっている証拠です。 「出来ていないところ探し」をしている証拠です。 誰でも、ちょっとした事が認められても嬉しいものです。 それは「ちゃんと見ててくれているんだな〜」という嬉しさでもあります。 その後で「もっとこうなったら、さらにパワーアップするよ」と伝えましょう。 「出来ているところ探し」が出来れば、以外と他のことにも気付いてお得です。 ：------------------------------------------------------： 「われ日に三たび、わが身を省みる」（論語より） １、人のために尽くすと言いながら、いいかげんにやらなかっただろうか ２、人に対して誠実さを欠くようなことをしなかっただろうか ３、自分で確かめもしないことを人に吹聴しなかっただろうか ：------------------------------------------------------： 一覧へ

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