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◆-◇  人間の行動  ◇-◆




人間の行動は、「自分の価値」と「組織の風土」から決まるそうです。

この二つの要素に挟まれている。
図にするとこんな感じ。

   「自分の価値」→「人間の行動」←「組織の風土」

「自分の価値」は自分一人だが、「風土」は多数なのでこちらに傾く。
だから、改革は大変なのだ。
よっぽど強い意志と志、ビジョンを持たなければならない。

「他人の価値」も「組織の風土」もすぐに変えられるものではありません。

それでも、「絶対に変えるんだ」という信念と「いつかわかってくれるだろう」
という信頼を持ち続ける事が大事ですね。




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「われ日に三たび、わが身を省みる」(論語より)

1、人のために尽くすと言いながら、いいかげんにやらなかっただろうか
2、人に対して誠実さを欠くようなことをしなかっただろうか
3、自分で確かめもしないことを人に吹聴しなかっただろうか

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