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◆-◇　　何のためにやっているかを明確に　　◇-◆



何のためにやっているかが明確でないと、
ついて行く人は苦しくなってしまいます。

職人さんなどの世界で、「いいから黙ってやれ！」が通るのは、
その人の仕事の素晴らしさを、実際に見て理解することが出来るからです。
何十年も一生懸命打ち込んできたことを知っているからです。

リーダーの仕事の素晴らしさが実感出来ないまま、
この先、どんな未来が描かれているのかも分らないまま
「いいから黙ってやれ！」では部下は苦しいだけです。

上司・部下の流動が多いほど
何のためにやっているのかを定期的に確認し合って行くことが大切ですね。


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「われ日に三たび、わが身を省みる」（論語より）

１、人のために尽くすと言いながら、いいかげんにやらなかっただろうか
２、人に対して誠実さを欠くようなことをしなかっただろうか
３、自分で確かめもしないことを人に吹聴しなかっただろうか

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