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◆-◇ 好きなことを仕事にするとは  ◇-◆



新入社員研修の件で、研修担当者の方と打合せをしていると
次のような話題が出てきました。

「好きな事をしたいと言って2〜3年で辞めてしまう人がいるが、
 それはどうしたらいいんだろう?」
「かと言って、どう甘く見てもその人には、その好きなことで
 食べて行ける様な柄じゃあないんだよね」

これは、最近の若者に多い傾向ですね。

巷では「好きなこと、やりたいことで稼ごう!」
みたいな話題がゴロゴロしていますが、
私がコーチとしてクライアントさんをサポートする場合でも
本当に真剣に考えているか、どこまでのスキルを持っているかを
ちゃんと計ってからでなければ、転職は勧めません。

私の計る基準とは
1、その好きなことをやる為に、努力や苦労は惜しまない覚悟ができている
2、既に今の仕事をやりながら、その事を学んでいる、もしくは始めている
3、その好きなことをやることによって、得られるものに報酬以外のものがある
  (社会的に貢献できる、人を幸せにできる など)

これがハッキリしていない人は、きっとやってもうまく行かないからです。

失敗をさせない事を目的にはしていませんが、
失敗したことによって失ってしまうかもしれない、
その方の「自己信頼」が勿体ないと思うからです。


ですので、パーソナルコーチングではその辺からサポートを始めます。
重要な土台作りですね。


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